Avaya выпускает ежегодный отчет о корпоративной ответственности
Avaya объявила о выпуске своего ежегодного отчета о корпоративной ответственности, в котором подчеркивается положительное влияние компании на решение глобальных проблем, таких как изменение климата, ответственное потребление, равенство, достойная работа, поддержка сообщества и экономическое развитие. Данная направленность компании способствует достижению нескольких целей Организации Объединенных Наций (ООН) в области устойчивого развития (ЦУР) — глобального плана достижения лучшего и более устойчивого будущего. В Отчете о корпоративной ответственности представлен обзор экологических, социальных и управленческих (ESG) инициатив, направленных на создание лучшего опыта для сотрудников, клиентов, поставщиков, партнеров и глобальных сообществ.
"Взаимная отдача лежит в основе стратегической основы Avaya для обеспечения важного опыта", — сказал Алан Масарек, генеральный директор Avaya. "Инвестиции, которые мы делаем сегодня в наших сотрудников, клиентов, поставщиков, партнеров и общество, будут иметь волновой эффект, влияющий на будущее, и мы обязаны делать разумный выбор в отношении наших корпоративных ресурсов".
В современной экономике впечатлений важен каждый опыт. Точно так же, когда дело доходит до окружающей среды, каждое решение имеет значение. В Avaya уделяют первостепенное внимание охране окружающей среды и компания стремится уменьшить воздействие своих продуктов, решений, услуг и деятельности на окружающую среду, а также облегчить возврат и управление устройствами, батареями и упаковкой по окончании срока службы. Принимая во внимание дизайн продукта и управление на протяжении всего жизненного цикла продукции Avaya, технология Avaya может сыграть важную роль, помогая предприятиям сократить свой углеродный след.
Сохраняя непоколебимую приверженность борьбе с изменением климата, Avaya сократила общий объем выбросов на 1,2 процента с 2020 по 2021 финансовый год и взяла на себя обязательство установить краткосрочные цели по сокращению выбросов в масштабах всей компании в соответствии с наукой о климате. Avaya представила краткосрочные цели инициативе «Научно обоснованные цели» (SBTi) на рассмотрение, и сейчас идет процесс проверки.
"Стратегия ESG Avaya предполагает делать то, что правильно для всех", — сказала Реева Кимер, директор по ESG и благотворительности Avaya. "Я горжусь тем, что связан с компанией, стремящейся вносить положительный вклад в жизнь людей и достойные дела по всему миру".
Основные моменты отчета включают:
- Используя технологии Avaya для удовлетворения социальных потребностей, компания предоставила исключительный образовательный опыт, помогла бизнесу расти и поддерживала людей с ограниченными возможностями.
- Подкрепляя свою приверженность принципам разнообразия, справедливости, инклюзивности и принадлежности (DEIB), Avaya добавила «Инклюзивность» к культурным принципам компании.
- Проведение седьмого ежегодного Месяца благотворительности — энергичной кампании, объединяющей сотрудников, партнеров, поставщиков и клиентов со всего мира — в октябре 2021 года. Сообщество Avaya собрало более 140 000 долларов США для поддержки своего партнера Save the Children.
- Текущие усилия по корпоративной социальной ответственности (КСО) в Индии были сосредоточены на программах повышения качества образования, использовании технологий Avaya для улучшения доступа к здравоохранению и образованию и развития навыков трудоустройства в поддержку бедных и маргинализированных слоев населения. В период с 2020 по 2021 финансовый год средства, распределяемые в рамках программы корпоративной социальной ответственности Avaya India, помогли более чем 8 500 детям и молодым людям.
- Стимулируя вовлеченность сотрудников, Avaya запустила свою первую SPARK WEEK в феврале 2022 года, состоящую из образовательных занятий, призванных помочь сотрудникам учиться и расти как в профессиональном, так и в личном плане.